Für Unternehmen

General Electric besteht nicht aus Ziegel und Gebäuden, sondern aus Menschen, die für das Unternehmen arbeiten.”

(Jack Welch, Ex-CEO General Electric)

Als Experte für Persönlichkeits- und Team-Architektur entwickeln wir gemeinsam ein stabiles Fundament für höhere Produktivität, die Reduzierung von Reibungsverlusten und sorgen damit in Summe für mehr Freude und Zufriedenheit im Job aller Mitarbeiter. Wer idealtypisch arbeiten kann erzielt durch seinen natürlichen Antrieb ein Maximum an Schaffenskraft.

Umsetzbar sind meine Beratungsansätze u.a. beim Recruitment & Onboarding (Einstellung neuer Mitarbeiter und Teamzusammenstellung), Employer Branding sowie Personalführung & -entwicklung. Immer mit einer klaren Ausrichtung auf den Mitarbeiter als Individuum und als Teamplayer.

Meine Veränderungs-Begleitung bietet einen klaren Mehrwert! Weniger Fehlgriffe durch nicht passende Mitarbeiter beim Recruitment oder bei der Teamzusammensetzung. Meine Zielsetzung für unseren gemeinsamen Weg:

  • Kostenersparnis und Zeitgewinn beim Recruitment & Onboarding
  • Reduzierung der Krankentage und der Fluktuation
  • Steigerung der Produktivität