Für Unternehmen

General Electric besteht nicht aus Ziegel und Gebäuden, sondern aus Menschen, die für das Unternehmen arbeiten.”

(Jack Welch, Ex-CEO General Electric)

Als Experte für Persönlichkeits- und Team-Architektur erstelle ich für jeden Mitarbeiter ein Reiss Motivation Profile. Auf diesem Fundament können diese für sich und das Unternehmen idealtypisch eingesetzt werden. Die Reduzierung von Reibungsverlusten sorgt für Freude und Zufriedenheit bei der Arbeit sowie eine höhere Produktivität.

Umsetzbar sind meine Beratungsansätze u.a. beim Recruitment & Onboarding (Einstellung neuer Mitarbeiter und Teamzusammenstellung), Employer Branding sowie Personalführung & -entwicklung. Immer mit einer klaren Ausrichtung auf den Mitarbeiter als Individuum und als Teamplayer.

Meine Veränderungs-Begleitung für Unternehmen hat einen klaren Fokus! Weniger Fehlgriffe durch nicht passende Mitarbeiter und/ oder Teammitglieder beim Recruitment. Meine Zielsetzung für unseren gemeinsamen Weg:

  • Kostenersparnis und Zeitgewinn beim Recruitment & Onboarding
  • Reduzierung der Krankentage und der Fluktuation
  • Steigerung der Produktivität