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Persönlichkeit schlägt Note. Arbeitgeber tragen Papiertiger Zeugnisnote zu Grabe.

Persönlichkeit schlägt Note. Arbeitgeber tragen Papiertiger Zeugnisnote zu Grabe.

Wochen-Impulse 26/2019

Unsere Soft Skills werden uns quasi mit der Muttermilch eingeflößt und somit in die Wiege gelegt. Sie bestimmen unsere Persönlichkeit und bekommen eine zunehmend größere Bedeutung – sie machen oftmals den Unterschied aus. Insbesondere im Wettstreit mit Robotern sind Fähigkeiten gefragt – Empathie und Kreativität zum Beispiel.

Damit
ist klar, dass auch Menschen aus bildungsfernen Schichten,
wirtschaftlich schlechter Gestellte und weniger Attraktive – nach
gesellschaftlicher „Normschönheit“ – durchaus eine Chance auf
persönlichen und beruflichen Erfolg haben.

In
unserem digitalen Zeitalter in dem Berufe und Möglichkeiten
entstanden sind, von denen vor 10 – 15 Jahren noch niemand
gesprochen hat, hat heute nahezu jeder (!) die Chance Erfolg und
Anerkennung zu erlangen.

Was
ist hierfür notwendig? Persönliche Kompetenz. Soft Skills machen
den Unterschied. Bei dem, der sie sichtbar über YouTube oder
TV-Shows für eine breite Öffentlichkeit darstellt, sorgen diese für
Bewunderung, Anerkennung und vielleicht auch für Verwunderung. Über
YouTube verfolgen Millionen die Talentsendungen im englischen
Fernsehen, „Deutschland sucht den Superstar“ erfreut sich
ebenfalls seit mehr als einer Dekade grösster Beliebtheit und
Influencer haben mehr Follower als ein DAX 30-Unternehmen
Mitarbeiter.

Susan
Boyle, Paul Potts oder die Kardashians lassen uns an ihrem Leben
teilhaben, lassen uns die Tränen in die Augen treiben und belegen,
was mit stark ausgeprägten persönlichen Kompetenzen möglich ist.

Paul
Potts
war Verkäufer einer Supermatktkette und von
Mobiltelefonen, als er bei der britsichen Castingshow Britain´s Got
Talent 2007 auftrat. Alte Klamotten, nicht besonders schöne Zähne,
aber einen ausgeprägten Willen, starker Glauben und hohe
Zielstrebigkeit zeichneten ihn aus.

Er
musste durch ein Tal der Tränen, hat hierfür Ausdauer und
Durchhaltevermögen bewiesen und wurde belohnt. Spätestens seit
seinem Werbespot für die Deutsche Telekom ist er auch in Deutschland
der Öffentlichkeit bekannt. Neues Outfit, neue Zähne und
beruflicher Erfolg haben auch seine Gesichtszüge weicher werden
lassen. Die Härte des Lebens hat ihm nun die Sonnenseite gezeigt.

Susan
Boyle
wurde vom Publukum beim Betreten der Bühne ausgelacht und
förmlich zur Verliererin abgestempelt. Sie alle wurden Lügen
gestraft. Susan trotzte vor vielen hundert Zuschauern und Millionen
vor den Fernsehgeräten der negativen Stimmung und focussierte sich
ausschließlich auf ihr Ziel.

Hartnäckigkeit und Durchhaltevermögen haben sie zu diesem Erfolg geführt. Auch in scheinbar ausweglosen Situationen noch Locker zu bleiben und an sich zu glauben, zeugt von einer ordentlichen Portion Selbstbewusstsein und Selbstsicherheit.

Das
Persönlichkeit für Personaler und Chefs wichtiger sind als Noten
ist nachvollziehbar. Kleine fachliche Defizite können durch
Trainings, Seminare und Coachings ausgeglichen werden. Fehlende Soft
Skills, wie z.B. Empathie oder Teamfahigkeit, lassen sich nicht
antrainieren. Ein menschlicher Eisklotz wird eher selten
zum einfühlsamen, warmen Menschen motieren.

Achim Schneider, Personalchef Trumpf sagte in einem Interview für die Zeitschrift brand eins1: „Wir stellen nur noch nach Persönlichkeit ein. […] Der Bewerber muß zum Unternehmen passen, gute Noten sind kein Indikator dafür.“ In der gleichen Ausgabe ergänzt der Geschäftsführer von Knipex Zangen, Ralf Putsch: „Seit einiger Zeit werden Bewerber für die Ausbildungsplätze nicht mehr anhand ihrer Schulnoten ausgewählt.“

Auch in der Tourismusbranche zählen zunehmend mehr die Persönlichkeit als Noten. „Bei uns zählen Persönlichkeit und Praxiserfahrung mehr als Bestnoten oder Abschlussart. Bewerber sollten zum Unternehmen und ins jeweilige Team passen.“ (Berge & Meer, Judith Mallmann, Abteilungsleitung Personalentwicklung)2

Die Entwicklung seiner Persönlichkeit zahlt sich immer aus. Ein scharfes spitzes Profil sorgt zudem dafür, dass ich mich als Führungskraft oder ambitionierter Mitarbeiter deutlich besser und damit gewinnbringender Positionieren kann.

Wie
steht es um Deine Persönlichkeitsentwicklung und Deine
Positionierung?

Ich wünsche Dir wundervolle Impulse für die nächsten 7 Tage.
Bleibe inspiriert.

Holger

Falls Du zufällig über diesen Impuls
gestolpert bist oder ein Mensch, der es gut mit Dir meint, ihn dir
gesendet hat, hat er vielleicht etwas bewirkt. Wenn Du wöchentlich
Impulse, immer sonntags, erhalten möchtest, trage Dich für den Impuls-Letter ein.

1Quelle:
brand eins, 02.02.2016

2Quelle:
Handbuch fvw 2019