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Keynote/ Vorträge

“Auch aus Steinen, die einem in den Weg gelegt werden, kann man Schönes bauen.” (Johann Wolfgang von Goethe)

 

Als Kick-Off für einen Workshop, als Impulsvortrag bei einer Unternehmensveranstaltung oder im Rahmen einer Speaker-Challenge, meine Vorträge sind immer ein Anstoß zum Nachdenken. Nachfolgend ein paar Anregungen für mögliche Themen:

Mehr Produktivität durch zufriedene Mitarbeiter

Erfahre, wie mit dem Felix-Prinzip das gesamte Personalmanagement noch erfolgreicher ausrichtet werden kann. Von der Personalsuche über Entlohnungsmöglichkeiten bis hin zum Mitarbeiter, der sich mit ihrem Unternehmen wirklich identifiziert und mit Freude arbeitet, wirst du eine Fülle an Impulsen bekommen.

Ade Fachkräftemangel

Impulse für Lösungsansätze mit denen du im Unternehmen dem Fachkräftemangel entgegen wirken kannst und wie sich durch die Änderung der Blickrichtung neue Perspektiven erschließen. Es können sich Veränderungsprozesse ergeben, die bis an die Grundpfeiler der Unternehmenskultur gehen. Alternativ auch als Workshop buchbar.

Mit Werten Werte schaffen

Vortrag zum Wertewandel, Werteentwicklung, gelebten Werten und der Bedeutung von Werten im Unternehmen für Mirarbeiter und Kunden. Das Spannungsgeflecht zwischen Werten und operativem Geschäft. Warum schaffen werteorientierte Unternehmen mehr Werte? Stimmt das? Alternativ auch als Workshop buchbar.

Mensch vor Ertrag

Utopie oder Realität? Was bedeutet es, wenn das Wohl, die Bedürnisse des einzelnen Mitarbeiters vor den Gewinn des Unternehmens gestellt werden? Wie kann das funktionieren, wenn überhaupt? Ein Paradigmenwechsel in der Unternehmensführung. Alternativ auch als Workshop buchbar.

Alter schlägt Jugend

Weder altes Eisen, noch Abstellgleis. Ü50- und Ü60-Mitarbeiter bringen Erfahrung mit (beruflich und privat) und sind, wenn sie wollen, ein Schatz für viele Unternehmen. Ihr Brain ist Gold wert, aber nur, wenn er in Zeiten des Fachkräftemangels von Arbeitgeberseite auch genutzt wird. Initiative Goldene Generation. Der Vortrag oder Wokshop bietet gewinnende Impulse.

Wiedereinstieg nach Eltern- oder Familien-Zeit

Von wegen keine Erfahrung. Exzellente Soft-Skills machen Frauen nach einer familiären Auszeit zu idealen Fachkräften, weil sie in der Regel etwas mitbringen, was sie befähigt gut im Team zu arbeiten und diese auch zu führen. Mögliche fachliche Defizite sind schnell erworben. Das ungenutzte Potential weiblicher Wiedereinsteiger.

Haben Sie Interesse an einem maßgeschneiderten Vortrag zum Themengebiet Werte/ Leitlinien, Lösungen zum Fachkräftemangel oder Personalmanagement?

Gerne unterbreitete ich Ihnen für Ihre nächste Mitarbeiter- oder Kundenveranstaltung ein individuelles Angebot.