Karriere- & Veränderungs-Begleitung

„Das Äußere ist Resultat des Inneren”

(Le Corbusier)

Erfolg durch richtiges Zusammenspiel.

Als Experte für Persönlichkeits- und Team-Architektur gelingt es mir persönliche Profile zu schärfen, Lebensmotive klar herauszuarbeiten und somit ein Fundament für idealtypische Arbeitsumgebungen für den Einzelnen und Teams zu erarbeiten.

Mitarbeiter- und Team-Strukturen werden nach Wertekanon, Bedürfnissen und Kompetenzen des Einzelnen zusammengestellt, so dass ein Höchstmaß an Schaffenskraft bei Jedem und damit in der Mannschaft entsteht. So entsteht ein Fundament für nachhaltige Produktivität.

Jede Veränderung beginnt im Kopf. Die jeweilige Haltung bestimmt den weiteren Dialog.

  • Wo stehen Sie derzeit? Wo wollen Sie hin? Sie alleine und/ oder mit ihrem Team?
  • Gibt es Reibungsverluste im Team? Arbeitet das Team unter den Möglichkeiten der einzelnen Mitglieder?
  • Gibt es eine hohe Fluktuation und/ oder Krankenstand?
  • Brummelt es in Ihnen? Sind Sie mit Ihrer und/ oder der Unternehmens-Situation unzufrieden?
  • Empfinden Sie Ihren Job noch als sinnstiftend oder gibt es eine Leere?
  • Fehlen Ihnen noch der richtige Anpack oder ein paar Impulse?

Neugierig geworden?

Unternehmer, Führungskraft (Pilot), Wiedereinsteiger?

„Ich wäre quasi eine Art Baumeister“, sagt meine Partnerin. “Ich würde Fundamente für die Veränderung meiner Kunden bauen.”

Karriere- & Veränderungs-Begleitung mit mir bedeutet für Sie in einer unternehmerischen und/ oder persönlichen Situation

  • Hindernisse erkennen
  • Perspektivwechsel
  • Lösungen finden
  • Ressourcen erkennen und ausschöpfen
  • Neujustierung Ihres Navigationssystems

Nach gemeinsam formulierten Etappen-Zielen unterstützt meine Begleitung Ihren gedanklichen Prozess strukturiert, reflektiert und operativ.

Mein Ziel ist die Optimierung der Lebens- und Arbeitsqualität des Einzelnen, des Teams und damit des gesamten Unternehmens. Dadurch steigt die Produktivität und die Zufriedenheit aller Stakeholder.