Karriere- & Veränderungs-Begleitung

„Das Äußere ist Resultat des Inneren”

(Le Corbusier)

Erfolg durch richtiges Zusammenspiel.

Als Architekt für Persönlichkeits- und Team-Entwicklung begleite ich Organisationen, Teams und Einzelpersonen in freiwilligen und weniger freiwilligen Veränderungsprozessen.

Dabei entwickeln und gestalten wir gemeinsam ein nachhaltig, tragfähiges Fundament für idealtypische Arbeitsumgebungen für den Einzelnen und Teams. Dieses Haus ist gekennzeichnet durch hohe Produktivität und Zufriedenheit aller Stakeholder.

In der Architektur werden Räume und Gebäude als harmonisch empfunden, wenn sie stimmig und passend wirken, so dass man hierin gerne leben und arbeiten mag. Teams und Einzelpersonen geht es ähnlich. Stimmt die Passung, wird in der Gruppe und alleine mit hohem natürlichen Antrieb gearbeitet. Hieraus ergibt sich ein Höchstmaß an Schaffenskraft bei Jedem und damit in der Mannschaft. So entsteht ein Fundament für nachhaltige Produktivität. Diesen Prozess gestalte ich mit Ihnen.

Neugierig geworden?

Unternehmer, Führungskraft (Pilot), Wiedereinsteiger?

Jede Veränderung beginnt im Kopf. Die jeweilige Haltung bestimmt den weiteren Dialog.

  • Wo stehen Sie derzeit? Wo wollen Sie hin? Sie alleine und/ oder mit ihrem Team?
  • Gibt es Reibungsverluste im Team? Arbeitet das Team unter seinen Möglichkeiten der einzelnen Mitglieder?
  • Gibt es eine hohe Fluktuation und/ oder Krankenstand?
  • Brummelt es in Ihnen? Sind Sie mit Ihrer und/ oder der Unternehmens-Situation unzufrieden?
  • Empfinden Sie Ihren Job noch als sinnstiftend oder gibt es eine Leere?