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Das Felix-Prinzip

“Wähle einen Beruf, den du liebst, und du brauchst keinen Tag in deinem Leben mehr zu arbeiten.” (Konfuzius)

Menschen entwickeln – Management 4.0

Die Antwort auf Fach- & Führungskräfte-Mangel.

Prämisse:

Durch einen Paradigmenwechsel in der Unternehmensführung, verbunden mit einem Wertewandel zu mehr Erfolg. Der Mensch steht im Mittelpunkt der unternehmerischen Interessen, nicht der Ertrag.

Der Fokus ist auf jeden einzelnen Menschen und seine ganz persönliche Entwicklung gerichtet. Auf seine Bedürfnisse, auf seine gelebten Werte und seine Fähigkeiten.

Ziele:

  • Arbeit bereitet Spaß und Freude.
  • Das Unternehmen muss zum Arbeitnehmer passen. Dann passt der Mitarbeiter auch zum Unternehmen.
  • Der Mitarbeiter hat ein Höchstmaß an Verantwortung und Selbstbestimmung.

Nutzen:

  • Potentiale
    der Mitarbeiter werden optimal genutzt.
  • Personal-Ressourcen
    sind besser nutzbar.
  • Die
    Identifikation mit dem Unternehmen steigt.
  • Nachhaltiges
    Ertrags-Wachstum durch höhere Produktivität.
  • Mitarbeiter
    werden zu Botschaftern des Unternehmens.
  • Deutliche
    Wettbewerbsvorteile.

Das
Ergebnis ist eine Win-Win-Situation für Mitarbeiter
und Unternehmen.