Wochen-Impulse 21/2019 Des einen Freud, des anderen Leid. Arbeitnehmervertreter jubilieren, Arbeitgebervertreter verzweifeln. Darüber hinaus sind noch etliche Fragen zu klären. Wird die erbrachte Arbeitsleistung oder nur die Anzahl der Arbeitsstunden am Tag dokumentiert? Wie wird zukünftig mit der Vertrauensarbeitszeit bei …

EuGH Urteil schießt Unternehmen zurück ins Wilhelminische Zeitalter und erzwingt die Wiedergeburt der Stechuhr. Read more »

Wochen-Impulse 20/2019 In hart umkämpften und zunehmend komplexeren Märkten lassen sich mit Werten Werte schaffen. Bekommt der Kunde Orientierung fallen ihm Kaufentscheidungen leichter. Werte dienen darüber hinaus auch der Identifikation mit einem Unternehmen. In diesem Zusammenhang stellt sich die Frage, …

Der Weg zu gelebten Unternehmenswerten. Entwickeln. Kommunizieren. Leben. Read more »

Wochen-Impulse 19/2019 Ethik stammt von dem griechischen Wort “ēthos” ab. Übersetzt bedeutet dies soviel wie Charakter. Moral dahingegen stammt aus dem Lateinischen. Das lateinische Wort “Mos” bedeutet übersetzt Sitte.1 Ausgehend vom jeweiligen Wortstamm könnte man den durchgesetzten Boni-Anspruch und seine …

Ethik und Moral sind was für Waschlappen. Das sind VW-Manager definitiv nicht. Read more »

Wochen-Impulse 18/2019 Frei von Ängsten vor Vertrauensverlust und Kontrollwut stellen Arbeitszeiten heute eher einen Rahmen dar, auf den sich Arbeitgeber und Arbeitnehmer verständigen. Neben flexiblen Zeitmodellen unterstützen Home-Office-Lösungen ein zeitgemäßes Personalmanagement und sorgen so für eine größere Attraktivität des Arbeitgebers. …

Mitarbeiterpotenziale optimal ausschöpfen. Sind flexible Arbeitszeiten die Lösung? Read more »

Wochen-Impuse 17/2019 Trotz Dürre-Katastrophe – Nestlé pumpt 50.000 Liter Wasser pro Stunde aus Äthiopiens Boden. So lautete im April 2017 die Schlagzeile, die um die Welt ging. Ein Jahr später machte Nestlé nach eigenen Angaben allein mit Wasserprodukten einen gestiegenen …

Nestlé. Unternehmens-Werte entwertet. Gewinn-Maximierung fortschreitend. Read more »

Wochen-Impuse 16/2019 Die Antwort auf den Fach- & Führungskräfte-Mangel ist ein Paradigmenwechsel in der Unternehmensführung, verbunden mit einem Wertewandel. Der Mensch muss im Mittelpunkt der unternehmerischen Interessen stehen, nicht der Ertrag. Ein junges deutsches Unternehmen hat diese Maxime gut erkannt …

People first – Mensch geht vor Ertrag. Read more »

Wochen-Impulse 15/2019 Es kann durchaus eine Herausforderung sein Werte im Unternehmen zu erarbeiten, sie zu implementieren, auf allen Ebenen zu leben und diese auch nach Außen zu den Lieferanten und Kunden zu tragen. In diesem Spannungsfeld der unterschiedlichen Interessen und …

Unternehmenswerte leben. Alles unter einem Hut. Read more »

Wochen-Impulse 14/2019 „Chefsekretärin – Rechte und linke Hand des Geschäftsführers gesucht.“ Was für eine Stellenanzeige. Zunächst dachte ich, der arme Mann muss ohne Hände durchs Leben und braucht deshalb jemanden, der ihm hilft, u.a. beim Schreiben. Glücklicherweise ist er nicht …

Stellenanzeige. Alles andere, nur nicht 0815. Read more »

Wochen-Impulse 12/2019 Die Renten sind sicher, sagte 1996 im Wahlkampf der damalige Bundesarbeitsminister Norbert Blüm. Bis heute hat er Recht behalten. Auch zukünftige Generationen werden sich an diese Aussage erinnern dürfen. Der Ex-Minister wird auch dann noch Recht behalten haben. …

Renten-Brexit & Altersarmut Read more »