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Kategorie: Wochen-Impulse

Arbeiten im Home Office. Vereinsamung, Überstunden und Stress.

Wochen-Impulse 23/2019 Flexibilität hat ihren Preis: Wer zeit- und ortsflexibel arbeitet ist produktiver, macht mehr Überstunden und ist stressanfälliger. Zahlreiche Studien haben dies ergeben, sagt Kerstin Rieder, Professorin für Wirtschaftspsychologie an der Hochschule Aalen. Höhere Produktivität, aber auch mehr Arbeitszeit im Home Office. Kerstin Rieder befragte hierzu gemeinsam mit der Arbeitssoziologin Vogl und einem Team …

Sinnstiftende Arbeit macht gesund und glücklich.

Wochen-Impulse 22/2019 Was ist ein sinnvoller Job? Darauf hat natürlich jeder eine eigene Antwort. Sinn bedeutet für jeden etwas anderes. Die Sinnhaftigkeit einer Tätigkeit wird daher immer subjektiv ausfallen. Tatjana Schnell, Universität Innsbruck, Arbeitsgruppe Empirische Sinnforschung, findet es wichtig zwischen einem sinnvoll erlebten Beruf und einer Sinnquelle zu unterscheiden. „Ein sinnvoller Job ist nicht unbedingt …

EuGH Urteil schießt Unternehmen zurück ins Wilhelminische Zeitalter und erzwingt die Wiedergeburt der Stechuhr.

Wochen-Impulse 21/2019 Des einen Freud, des anderen Leid. Arbeitnehmervertreter jubilieren, Arbeitgebervertreter verzweifeln. Darüber hinaus sind noch etliche Fragen zu klären. Wird die erbrachte Arbeitsleistung oder nur die Anzahl der Arbeitsstunden am Tag dokumentiert? Wie wird zukünftig mit der Vertrauensarbeitszeit bei Dienstreise und mobilem Arbeiten verfahren? Es darf bezweifelt werden, dass jeder Arbeitnehmer wirklich die Zeit …

Der Weg zu gelebten Unternehmenswerten. Entwickeln. Kommunizieren. Leben.

Wochen-Impulse 20/2019 In hart umkämpften und zunehmend komplexeren Märkten lassen sich mit Werten Werte schaffen. Bekommt der Kunde Orientierung fallen ihm Kaufentscheidungen leichter. Werte dienen darüber hinaus auch der Identifikation mit einem Unternehmen. In diesem Zusammenhang stellt sich die Frage, wie komme ich zu diesen Unternehmensgrundsätzen und gelebten Werten? In den meisten Unternehmen dürften Werte …

Ethik und Moral sind was für Waschlappen. Das sind VW-Manager definitiv nicht.

Wochen-Impulse 19/2019 Ethik stammt von dem griechischen Wort “ēthos” ab. Übersetzt bedeutet dies soviel wie Charakter. Moral dahingegen stammt aus dem Lateinischen. Das lateinische Wort “Mos” bedeutet übersetzt Sitte.1 Ausgehend vom jeweiligen Wortstamm könnte man den durchgesetzten Boni-Anspruch und seine tatsächliche Zahlung2 an die VW Vorstände sowie die Genehmigung durch deren Kontrollgremium als sitten- und …

Mitarbeiterpotenziale optimal ausschöpfen. Sind flexible Arbeitszeiten die Lösung?

Wochen-Impulse 18/2019 Frei von Ängsten vor Vertrauensverlust und Kontrollwut stellen Arbeitszeiten heute eher einen Rahmen dar, auf den sich Arbeitgeber und Arbeitnehmer verständigen. Neben flexiblen Zeitmodellen unterstützen Home-Office-Lösungen ein zeitgemäßes Personalmanagement und sorgen so für eine größere Attraktivität des Arbeitgebers. Darüber hinaus werden solche familienfreundlichen Angebote von der heutigen gut ausgebildeten Arbeitnehmer-Generation schon fast erwartet. …

Nestlé. Unternehmens-Werte entwertet. Gewinn-Maximierung fortschreitend.

Wochen-Impuse 17/2019 Trotz Dürre-Katastrophe – Nestlé pumpt 50.000 Liter Wasser pro Stunde aus Äthiopiens Boden. So lautete im April 2017 die Schlagzeile, die um die Welt ging. Ein Jahr später machte Nestlé nach eigenen Angaben allein mit Wasserprodukten einen gestiegenen Umsatz von 7,878 Milliarden Schweizer Franken. Der Konzern steigerte die Einnahmen vor allem aus einem …

People first – Mensch geht vor Ertrag.

Wochen-Impuse 16/2019 Die Antwort auf den Fach- & Führungskräfte-Mangel ist ein Paradigmenwechsel in der Unternehmensführung, verbunden mit einem Wertewandel. Der Mensch muss im Mittelpunkt der unternehmerischen Interessen stehen, nicht der Ertrag. Ein junges deutsches Unternehmen hat diese Maxime gut erkannt und konsequent umgesetzt. Auf der Webseite des Textilherstellers Manomama steht zu lesen: „Die einzige Aufgabe …

Unternehmenswerte leben. Alles unter einem Hut.

Wochen-Impulse 15/2019 Es kann durchaus eine Herausforderung sein Werte im Unternehmen zu erarbeiten, sie zu implementieren, auf allen Ebenen zu leben und diese auch nach Außen zu den Lieferanten und Kunden zu tragen. In diesem Spannungsfeld der unterschiedlichen Interessen und Werte bewegen sich in erster Linie die Geschäftsleitung und die Führungskräfte. Ihre Aufgabe ist es …

Stellenanzeige. Alles andere, nur nicht 0815.

Wochen-Impulse 14/2019 „Chefsekretärin – Rechte und linke Hand des Geschäftsführers gesucht.“ Was für eine Stellenanzeige. Zunächst dachte ich, der arme Mann muss ohne Hände durchs Leben und braucht deshalb jemanden, der ihm hilft, u.a. beim Schreiben. Glücklicherweise ist er nicht kopflos, dann wäre er echt arm dran. So aber kann er mit seinen Schicksal positiv …