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Kategorie: Wochen-Impulse

Der Weg zu gelebten Unternehmenswerten. Entwickeln. Kommunizieren. Leben.

Wochen-Impulse 20/2019 In hart umkämpften und zunehmend komplexeren Märkten lassen sich mit Werten Werte schaffen. Bekommt der Kunde Orientierung fallen ihm Kaufentscheidungen leichter. Werte dienen darüber hinaus auch der Identifikation mit einem Unternehmen. In diesem Zusammenhang stellt sich die Frage, wie komme ich zu diesen Unternehmensgrundsätzen und gelebten Werten? In den meisten Unternehmen dürften Werte …

Ethik und Moral sind was für Waschlappen. Das sind VW-Manager definitiv nicht.

Wochen-Impulse 19/2019 Ethik stammt von dem griechischen Wort „ēthos“ ab. Übersetzt bedeutet dies soviel wie Charakter. Moral dahingegen stammt aus dem Lateinischen. Das lateinische Wort „Mos“ bedeutet übersetzt Sitte.1 Ausgehend vom jeweiligen Wortstamm könnte man den durchgesetzten Boni-Anspruch und seine tatsächliche Zahlung2 an die VW Vorstände sowie die Genehmigung durch deren Kontrollgremium als sitten- und …

Mitarbeiterpotenziale optimal ausschöpfen. Sind flexible Arbeitszeiten die Lösung?

Wochen-Impulse 18/2019 Frei von Ängsten vor Vertrauensverlust und Kontrollwut stellen Arbeitszeiten heute eher einen Rahmen dar, auf den sich Arbeitgeber und Arbeitnehmer verständigen. Neben flexiblen Zeitmodellen unterstützen Home-Office-Lösungen ein zeitgemäßes Personalmanagement und sorgen so für eine größere Attraktivität des Arbeitgebers. Darüber hinaus werden solche familienfreundlichen Angebote von der heutigen gut ausgebildeten Arbeitnehmer-Generation schon fast erwartet. …

Nestlé. Unternehmens-Werte entwertet. Gewinn-Maximierung fortschreitend.

Wochen-Impuse 17/2019 Trotz Dürre-Katastrophe – Nestlé pumpt 50.000 Liter Wasser pro Stunde aus Äthiopiens Boden. So lautete im April 2017 die Schlagzeile, die um die Welt ging. Ein Jahr später machte Nestlé nach eigenen Angaben allein mit Wasserprodukten einen gestiegenen Umsatz von 7,878 Milliarden Schweizer Franken. Der Konzern steigerte die Einnahmen vor allem aus einem …

People first – Mensch geht vor Ertrag.

Wochen-Impuse 16/2019 Die Antwort auf den Fach- & Führungskräfte-Mangel ist ein Paradigmenwechsel in der Unternehmensführung, verbunden mit einem Wertewandel. Der Mensch muss im Mittelpunkt der unternehmerischen Interessen stehen, nicht der Ertrag. Ein junges deutsches Unternehmen hat diese Maxime gut erkannt und konsequent umgesetzt. Auf der Webseite des Textilherstellers Manomama steht zu lesen: „Die einzige Aufgabe …

Unternehmenswerte leben. Alles unter einem Hut.

Wochen-Impulse 15/2019 Es kann durchaus eine Herausforderung sein Werte im Unternehmen zu erarbeiten, sie zu implementieren, auf allen Ebenen zu leben und diese auch nach Außen zu den Lieferanten und Kunden zu tragen. In diesem Spannungsfeld der unterschiedlichen Interessen und Werte bewegen sich in erster Linie die Geschäftsleitung und die Führungskräfte. Ihre Aufgabe ist es …

Stellenanzeige. Alles andere, nur nicht 0815.

Wochen-Impulse 14/2019 „Chefsekretärin – Rechte und linke Hand des Geschäftsführers gesucht.“ Was für eine Stellenanzeige. Zunächst dachte ich, der arme Mann muss ohne Hände durchs Leben und braucht deshalb jemanden, der ihm hilft, u.a. beim Schreiben. Glücklicherweise ist er nicht kopflos, dann wäre er echt arm dran. So aber kann er mit seinen Schicksal positiv …

Braucht das Land neue Manager?

Wochen-Impulse 13/2019 Der deutschen Wirtschaft geht es seit Jahren gut – sie wächst – und ein Rekord jagt den anderen. Der deutsche Staat profitiert durch sprudelnde Steuereinnahmen. Alles gut könnte man meinen. Ist es das? Das Gallup Institut hat in seinem Engagement Index Deutschland 2018 ermittelt, dass durch innere Kündigung ein volkswirtschaftlicher Schaden von 77 …

Renten-Brexit & Altersarmut

Wochen-Impulse 12/2019 Die Renten sind sicher, sagte 1996 im Wahlkampf der damalige Bundesarbeitsminister Norbert Blüm. Bis heute hat er Recht behalten. Auch zukünftige Generationen werden sich an diese Aussage erinnern dürfen. Der Ex-Minister wird auch dann noch Recht behalten haben. Die Rente ist sicher und wird sicher sein. Die Frage ist nur, in welcher Größenordnung …

Zeitentkoppelt Geldverdienen. Geht das?

Wochen-Impulse 11/2019 Um die Antwort direkt vorweg zu nehmen: Ja, es geht. Zeitgebundene Entlohnung ist nicht nur in Deutschland die übliche Form, in der Millionen von Menschen nach getaner Arbeit einen Lohn, ein Gehalt oder ein Honorar erhalten. Diese Erwerbsmodell wird uns quasi in die Wiege gelegt und mit der Muttermilch saugen wir auf, dass …