Wochen-Impulse 29/2019 Ein Arzt wird schon beim Nennen seines Berufes angestrahlt bis angehimmelt. Der Krankenpfleger wird vielleicht noch müde angelächelt. Geld oder Einkommen haben in der westlichen Welt eine ausgesprochen hohe Strahlkraft und beeinflussen dadurch auch wie wir Menschen bewerten. Paradox ist es schon, wenn Berufe und ganze Berufsgruppen quasi, als wäre es gesellschaftich normiert, …
Wochen-Impulse 28/2019 Für Führungskräfte mag es klar sein, wie sie sich als Lösungsanbieter mit einem zugespitzten Profil positionieren sollten. Ambitionierte Mitarbeiter werden ebenfalls die Notwendigkeit erkennen. Dennoch kann es auch bei diesen beiden Gruppen eine echte Herausforderung sein, den eigenen Markenkern zu entwickeln. In meinen Coachings erlebe ich das immer wieder, obwohl es im Job …
Wochen-Impulse 27/2019 Wer will schon weichgespült? Zumindest bei der etablierten Politikergilde haben wir zunehmend die Nase voll von den uniformen, austauschbaren und weichgespülten Typen. Die mit den Ecken und Kanten liegen leider schon ein paar Meter unter der Erde. Auch im Berufsleben sind zunehmend wieder Persönlichkeiten gefragt. Die deutsche Wirtschaft hat die erste Delle in …
Wochen-Impulse 26/2019 Unsere Soft Skills werden uns quasi mit der Muttermilch eingeflößt und somit in die Wiege gelegt. Sie bestimmen unsere Persönlichkeit und bekommen eine zunehmend größere Bedeutung – sie machen oftmals den Unterschied aus. Insbesondere im Wettstreit mit Robotern sind Fähigkeiten gefragt – Empathie und Kreativität zum Beispiel. Damit ist klar, dass auch Menschen …
Wochen-Impulse 25/2019 Im Wochen-Impuls „Gefangen oder frei im Job? Teil 1“ hast Du in der letzten Woche gelesen, dass auch berufliche Veränderungen abseits der gesellschaftlich normierten und für gut befundenen Pfade sehr sinnstiftend und befreiend für den Einzelnen sein können. Im heutigen Impuls geht es darum, was notwendig ist, um in Fülle zu leben, zu …
Wochen-Impulse 24/2019 Arbeitsfrust statt Arbeitslust. Millionen Arbeitnehmer haben innerlich gekündigt, stecken in einer beruflichen Sackgasse und würden gerne einen Weg aus dem Hamsterrad finden. Aber wie dem ungeliebten Arbeitstrott entfliehen? Wie aus einer empfundenen Leer wieder Fülle werden lassen? Wie die Chance für eine Veränderung erkennen und ergreifen? Wie dafür sorgen, dass Mut und Angst …
Wochen-Impulse 23/2019 Flexibilität hat ihren Preis: Wer zeit- und ortsflexibel arbeitet ist produktiver, macht mehr Überstunden und ist stressanfälliger. Zahlreiche Studien haben dies ergeben, sagt Kerstin Rieder, Professorin für Wirtschaftspsychologie an der Hochschule Aalen. Höhere Produktivität, aber auch mehr Arbeitszeit im Home Office. Kerstin Rieder befragte hierzu gemeinsam mit der Arbeitssoziologin Vogl und einem Team …
Wochen-Impulse 22/2019 Was ist ein sinnvoller Job? Darauf hat natürlich jeder eine eigene Antwort. Sinn bedeutet für jeden etwas anderes. Die Sinnhaftigkeit einer Tätigkeit wird daher immer subjektiv ausfallen. Tatjana Schnell, Universität Innsbruck, Arbeitsgruppe Empirische Sinnforschung, findet es wichtig zwischen einem sinnvoll erlebten Beruf und einer Sinnquelle zu unterscheiden. „Ein sinnvoller Job ist nicht unbedingt …
Wochen-Impulse 21/2019 Des einen Freud, des anderen Leid. Arbeitnehmervertreter jubilieren, Arbeitgebervertreter verzweifeln. Darüber hinaus sind noch etliche Fragen zu klären. Wird die erbrachte Arbeitsleistung oder nur die Anzahl der Arbeitsstunden am Tag dokumentiert? Wie wird zukünftig mit der Vertrauensarbeitszeit bei Dienstreise und mobilem Arbeiten verfahren? Es darf bezweifelt werden, dass jeder Arbeitnehmer wirklich die Zeit …
Wochen-Impulse 20/2019 In hart umkämpften und zunehmend komplexeren Märkten lassen sich mit Werten Werte schaffen. Bekommt der Kunde Orientierung fallen ihm Kaufentscheidungen leichter. Werte dienen darüber hinaus auch der Identifikation mit einem Unternehmen. In diesem Zusammenhang stellt sich die Frage, wie komme ich zu diesen Unternehmensgrundsätzen und gelebten Werten? In den meisten Unternehmen dürften Werte …