Experte für Persönlichkeits- & Team-Architektur
Karriere- & Veränderungsbegleitung
Felix´s Impulse 102/ 2021 Wer sich nur am Wettbewerb orientiert verliert nicht nur seine Identität, sondern vergeudet seine Kernkompetenz. Das gilt für den Leistungssport, die Politik und auch den Bewerbungsprozess.
weiter lesen, hören, sehen …Setze auf deine Kernkompetenzen, auf deinen Markenkern!
Felix´s Impulse 101/ 2021 Was wäre, wenn sich Krankenhäuser am Gemeinwohl orientieren müssten? Die Konzerninhaber und/ oder Betreiber haben als oberste Maxime die Gewinnmaximierung. Die Folge Fachkräftemangel, zu viele Aufgaben
Felix´s Impulse 100/ 2021 Eine Frage, die mir im Karriere-Coaching immer wieder gestellt wird. Die Antwort ist ganz einfach: „So schnell, wie Du es zulässt.“ Fragezeichen und erstaunte Blicke begegnen
weiter lesen, hören, sehen …Wie schnell findet man einen neuen Job?
Felix´s Impulse 99/ 2021 Damit ein Team erfolgreich ist sollte es in allen Mannschaftsteilen auf gleichem Leistungs-Niveau besetzt sein, ein ausgeprägtes Wir-Gefühl herrschen und gleichzeitig eine hohe Toleranz für die
weiter lesen, hören, sehen …Läuft ein Team mit Ecken und Kanten rund?
Felix´s Impulse 98/ 2021 Führung heißt mit gutem Beispiel vorangehen und sich vor seine Mitarbeiter stellen. So sieht es auch Christian Henning, Restaurantleiter Club Astoria in Köln, im Interview mit
Felix´s Impulse 97/ 2021 Manchmal sind Gespräche von Dritten interessant mit anzuhören. Unfreiwillig konnte ich eines verfolgen, was ein Pärchens in einem Beach-Club führte. Unsere Liegestühle standen keine zwei Meter
weiter lesen, hören, sehen …Selbstwert. Selbstbild. Selbstüberschätzung.
Felix´s Impulse 96/ 2021 Im Job läuft alles wie immer, im Laufe der Jahre zwickt es mal, mitunter auch zunehmend häufiger, aber wach werden wir oftmals erst, wenn der Körper
Cordula Daum leitet zusammen mit ihrem Mann einen ambulanten Pflegedienst in Hilden, bei Düsseldorf. Im Interview spricht sie über die Herausforderungen im Pflegedienst, wie man mit der Problematik Fachkräftemangel umgehen
„Ein kurzer Blick auf den Namen, das Geschlecht, die Herkunft oder das Alter genügt in vielen Fällen, um eine Bewerbung auszusortieren: Vor allem Menschen mit Migrationshintergrund, ältere Arbeitsuchende und Frauen
weiter lesen, hören, sehen …Bewerbungen sind diskriminierend!
Felix´s Impulse 91/ 2021 Beim unfreiwilligen Karrierebruch, wie bei Mitarbeitern in der Flug-, Automotive-Branche u.v.a., helfen die nachfolgenden Impulse, wenn Du sie schon zulassen kannst, seelisch, kognitiv und körperlich durch
weiter lesen, hören, sehen …5 Tipps für berufliche Veränderung & Neustart.